<nobr id="n1bvl"></nobr>

<font id="n1bvl"><meter id="n1bvl"><delect id="n1bvl"></delect></meter></font>
<th id="n1bvl"><meter id="n1bvl"></meter></th><output id="n1bvl"><noframes id="n1bvl"><video id="n1bvl"></video>

<thead id="n1bvl"><menuitem id="n1bvl"></menuitem></thead>

    <sub id="n1bvl"></sub>

    <address id="n1bvl"></address>

    <sub id="n1bvl"><progress id="n1bvl"><font id="n1bvl"></font></progress></sub>
      <form id="n1bvl"><meter id="n1bvl"><thead id="n1bvl"></thead></meter></form>

        <th id="n1bvl"></th>

          首页 > 人力资源 > 人才培养

          一个目标

          从人才数量、质量和结构三方面满足集团战略要求。

          两个重点

          人才协同、体制机?#32856;?#38761;创新。

          三大任务

          人才机制体制创新、关键人才配置、后备人才培养。
          集团培训体系以集团战略为先导,由培训管理体系、培训讲师体系和培训课程体系组成,以金融街在线学习?#25945;?#21644;专项培训为主要载体,形?#19978;?#19978;线下的特色人才培训培养体系。其中,金融街在线学习?#25945;?#35206;盖全集团员工,主要包括通用类、技能类课程;线下培训主要以集团及所属公司高管类、新晋中高层类、青年后备人才类、新员工类、专业类为主。
          • 董事、监事、高管培训;新晋中高层培养项目
          • 青年人才培养项目;智力工程师培养项目
          • 企业教?#25918;?#20859;项目?#24187;?#24819;+(管培生)
          • 新员工培养项目
          人才梯队培养体系
          • 通用学系
          • 领导力学系
          • 职能学系
          • 内训师团队
          课程知识管理体系
          • 培训成果交付
          • 量化跟踪考核
          • 分阶段?#20013;?#20851;注成长轨迹
          培训效果评价体系
          小苹果

          <nobr id="n1bvl"></nobr>

          <font id="n1bvl"><meter id="n1bvl"><delect id="n1bvl"></delect></meter></font>
          <th id="n1bvl"><meter id="n1bvl"></meter></th><output id="n1bvl"><noframes id="n1bvl"><video id="n1bvl"></video>

          <thead id="n1bvl"><menuitem id="n1bvl"></menuitem></thead>

            <sub id="n1bvl"></sub>

            <address id="n1bvl"></address>

            <sub id="n1bvl"><progress id="n1bvl"><font id="n1bvl"></font></progress></sub>
              <form id="n1bvl"><meter id="n1bvl"><thead id="n1bvl"></thead></meter></form>

                <th id="n1bvl"></th>

                  <nobr id="n1bvl"></nobr>

                  <font id="n1bvl"><meter id="n1bvl"><delect id="n1bvl"></delect></meter></font>
                  <th id="n1bvl"><meter id="n1bvl"></meter></th><output id="n1bvl"><noframes id="n1bvl"><video id="n1bvl"></video>

                  <thead id="n1bvl"><menuitem id="n1bvl"></menuitem></thead>

                    <sub id="n1bvl"></sub>

                    <address id="n1bvl"></address>

                    <sub id="n1bvl"><progress id="n1bvl"><font id="n1bvl"></font></progress></sub>
                      <form id="n1bvl"><meter id="n1bvl"><thead id="n1bvl"></thead></meter></form>

                        <th id="n1bvl"></th>